المقدمة :-

الحمد لله الذي علم بالقلم، علم الإنسان ما لم يعلم، والصلاة والسلام على من بعث معلماً للناس وهادياً وبشيراً. وداعياً إلى الله بإذنه وسراجاً منيراً؛ فأخرج الناس من ظلمات الجهل والغواية، إلى نور العلم والهداية، نبينا ومعلمنا وقدوتنا الأول محمد بن عبد الله وعلى آله وصحبه أجمعين، أما بعد نسعى لتأهيل الكوادر الوطنية المدربة القادرة على شغل الوظائف التقنية والفنية والمهنية المتوفرة في سوق العمل السعودي، ويأتي هذا الاهتمام نتيجة للتوجهات السديدة من لدن قادة هذا الوطن التي تصب في مجملها نحو إيجاد وطن متكامل يعتمد ذاتياً على الله ثم على موارده وعلى قوة شبابه المسلح بالعلم والإيمان من أجل الاستمرار قدماً في دفع عجلة التقدم التنموي، لتصل بعون الله تعالى لمصاف الدول المتقدمة صناعياً. وتتناول هذه الخطة التدريبية خطة إدارة الموارد البشرية على وصف مقررات هذا التخصص ليشمل موضوعات حيوية تتناول كيفية اكتساب المهارات اللازمة لهذا التخصص لتكون مهاراتها رافداً لهم في حياتهم العملية بعد تخرجهم من هذا البرنامج. والله نسأل أن يوفق القائمين على إعدادها والمستفيدين منها لما يحبه ويرضاه؛ إنه سميع مجيب الدعاء

صمم دبلوم الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص، ويتم التدريب هذا التخصص في خمسة فصول تدريبية تصفية مجزأة بنمط التدريب المدمج)، مدة كل جزء ثمانية أسابيع تدريبياً، بما لا يزيد عن (۷۹) ساعة | معتمدة وعدد ساعات اتصال تدريبية (١٦٩٦) وإضافة إلى ( ٤٩٠) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل (۱۳۲۲) ساعة تدريب اعتيادي، و (٨٦٤) ساعة تدريب عن بعد. ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الإستقطاب والإختيار. إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في ادادارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في ادارة الموارد البشرية، إضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي ، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي. ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشهادة الجامعية المتوسطة في تخصص إدارة الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية، ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية منسق توظيف، اخصائي موارد بشرية، مشرف علاقات العملاء، اخصائي شئون الموظفين. اخصائي تدريب اخصائي تصنيف وظائف مدقق رواتب مراقب شئون موظفين، مسئول رواتب مساعد مدير موارد بشرية .

الهدف العام للبرنامج:

يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية على المستوى الخامس من نظام المؤهلات المهنية | الوطنية. الأهداف التفصيلية للبرنامج:

أهداف البرنامج :-

في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون المتدرب قادرًا على أن:

1- ان يذكر التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.

2- ان يذكر تنظيم إدارة أعمال الموارد البشرية.

3- ان يعدد الأساليب العلمية السليمة مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة.

4- ان يناقش في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.

5- ان يعدد تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.

6- ان يستخدم المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.

7- ان يصمم كيف يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه.